失業保険について教えて下さい。
知りたいことは、「以下のケースの場合失業保険はいつからもらえるのか」です。
私は契約社員です。
今の会社では３年と８ヶ月の間働いています。
■８月末
１０月～１２月まで３ヶ月の契約を交わす。
■１０月末
「申し訳ないが会社の方針で契約社員は今回の契約で終了となる」と告げられる。
↓
契約書について、８月末に交わした「今後必要があった場合は契約を更新することがある」という文面の入った（いつもの）契約書から、
「本契約を最後とし契約の更新はない」という文面に代えられた契約書にサインし直すように言われる。
違和感があったがサインしないわけにもいかず結局サインして提出。
■１２月末
退社予定（３年９ヶ月間で終了）
この場合、失業保険はすぐにもらえますか？それとも３ヶ月後からでしょうか？
（契約書にサインし直させられたことで私に何かデメリットがあるような気がしてならないのですが・・・。この契約書の変更は何を意味しているのでしょうか？）
いつからもらえるのかが質問なので、（）内はわかればで結構です。
よろしくお願いします。
知りたいことは、「以下のケースの場合失業保険はいつからもらえるのか」です。
私は契約社員です。
今の会社では３年と８ヶ月の間働いています。
■８月末
１０月～１２月まで３ヶ月の契約を交わす。
■１０月末
「申し訳ないが会社の方針で契約社員は今回の契約で終了となる」と告げられる。
↓
契約書について、８月末に交わした「今後必要があった場合は契約を更新することがある」という文面の入った（いつもの）契約書から、
「本契約を最後とし契約の更新はない」という文面に代えられた契約書にサインし直すように言われる。
違和感があったがサインしないわけにもいかず結局サインして提出。
■１２月末
退社予定（３年９ヶ月間で終了）
この場合、失業保険はすぐにもらえますか？それとも３ヶ月後からでしょうか？
（契約書にサインし直させられたことで私に何かデメリットがあるような気がしてならないのですが・・・。この契約書の変更は何を意味しているのでしょうか？）
いつからもらえるのかが質問なので、（）内はわかればで結構です。
よろしくお願いします。
７月に退職した者です。あくまで会社都合なので待たずにもらえると思います。
とはいえ退職時に企業に退職理由の確認をして資料にどう書かれているか確認して下さい。
（私は正社員で退職時会社側から退職理由の確認を求められました。
過去派遣の退職時はそんな事言われた事なかったですので・・。）
派遣社員に当てはまる内容を職安の資料から記しますのでご参考を
４．特定受給資格者の範囲
（２）「解雇」などにより離職した方
⑦期間の定めのある労働契約の更新により３年以上引き続き雇用されるにいたった場合
において当該労働契約が更新されない事により離職した方
⑧期間の定めのある労働契約の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された
場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した方
（上記⑦に該当する者を除く。）
５．特定理由離職者の範囲
＊雇用保険法の改正に伴い、新たに特定理由離職者の区分が設けられました。
受給資格に係る離職の日が平成２１年３月３１日以降の方に適用されます。
（１）期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないこと
により離職した方（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新について
合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（４・特定受給資格者の範囲の（２）の
⑦又は⑧に該当する場合を除く。）（※）
（※）労働契約において、契約更新条項が「契約を更新する場合がある」とされている
場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確約までは無い場合
がこの基準に該当します。
以上なにやら難しいですが。
この資料は離職後、ハローワークに離職手続きと求職申込みをした時にもらえます。
とはいえ退職時に企業に退職理由の確認をして資料にどう書かれているか確認して下さい。
（私は正社員で退職時会社側から退職理由の確認を求められました。
過去派遣の退職時はそんな事言われた事なかったですので・・。）
派遣社員に当てはまる内容を職安の資料から記しますのでご参考を
４．特定受給資格者の範囲
（２）「解雇」などにより離職した方
⑦期間の定めのある労働契約の更新により３年以上引き続き雇用されるにいたった場合
において当該労働契約が更新されない事により離職した方
⑧期間の定めのある労働契約の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された
場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した方
（上記⑦に該当する者を除く。）
５．特定理由離職者の範囲
＊雇用保険法の改正に伴い、新たに特定理由離職者の区分が設けられました。
受給資格に係る離職の日が平成２１年３月３１日以降の方に適用されます。
（１）期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないこと
により離職した方（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新について
合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（４・特定受給資格者の範囲の（２）の
⑦又は⑧に該当する場合を除く。）（※）
（※）労働契約において、契約更新条項が「契約を更新する場合がある」とされている
場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確約までは無い場合
がこの基準に該当します。
以上なにやら難しいですが。
この資料は離職後、ハローワークに離職手続きと求職申込みをした時にもらえます。
就職がみつからず失業保険もなくなります。
毎日が元気がなく頭痛がします。せっかくうつ病がよくなってきたのにまた悪くなってきました。面接や短期アルバイト受けても落ちてばかりで、それに知り合いの紹介もぜんぜん連絡ないし、どんどん自分を追い込んでしまいます。前向きにも考えれません。何かいいアドバイスください。中傷と傷つける書き込みはやめてください。
毎日が元気がなく頭痛がします。せっかくうつ病がよくなってきたのにまた悪くなってきました。面接や短期アルバイト受けても落ちてばかりで、それに知り合いの紹介もぜんぜん連絡ないし、どんどん自分を追い込んでしまいます。前向きにも考えれません。何かいいアドバイスください。中傷と傷つける書き込みはやめてください。
頭痛は辛いよね… 他人がみると怪我したわけでもないから痛さを理解してもらえないし… 失業保険ということはどこかでお勤めしていたのですよね…職安で資格をとれる制度があると聞きました。訓練中もいくらか支給されてその上資格もとれるので人気だそうですが一度聞いてみたらいかがですか？ 病気はいつか治りますよ。気長に治していきましょう。
職業訓練、失業保険について教えて下さい。
わたしは現在、無職です。
体調を壊し退職しました。
ハローワークに相談したところ、わたしは90日の失業保険をもらえるそうです。
医者の診断書があれば、待機期間なく失業保険がもらえると言われました。
この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
無知ですみせんが、お願い致します。
わたしは現在、無職です。
体調を壊し退職しました。
ハローワークに相談したところ、わたしは90日の失業保険をもらえるそうです。
医者の診断書があれば、待機期間なく失業保険がもらえると言われました。
この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
無知ですみせんが、お願い致します。
>医者の診断書があれば、待機期間なく失業保険がもらえると言われました。
「待機期間」ではなく給付制限３ヶ月間ではないでしょうか？
医師の診断内容を受けてハローワークが「正当な理由のある自己都合退職」と判断すれば、給付制限３ヶ月間は無くなるはずです。
ただし、医師の診断内容がどのようなものなのかはハローワークの担当へ確認をしてください。医師の診断書も発行に手数料がかかりますので。
＞この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
就労可能であれば、職業訓練の受講は可能になります。
＞また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
「公共職業訓練」の「受講指示」をハローワークから受けることができれば、「訓練延長給付」の対象になり、訓練開始から修了まで失業給付の支給を受けられるはずです。
念のため、改めてハローワークの給付担当へ相談してみてください。
また、公共職業訓練についてもハローワークの訓練担当へ相談してみてください。
「待機期間」ではなく給付制限３ヶ月間ではないでしょうか？
医師の診断内容を受けてハローワークが「正当な理由のある自己都合退職」と判断すれば、給付制限３ヶ月間は無くなるはずです。
ただし、医師の診断内容がどのようなものなのかはハローワークの担当へ確認をしてください。医師の診断書も発行に手数料がかかりますので。
＞この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
就労可能であれば、職業訓練の受講は可能になります。
＞また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
「公共職業訓練」の「受講指示」をハローワークから受けることができれば、「訓練延長給付」の対象になり、訓練開始から修了まで失業給付の支給を受けられるはずです。
念のため、改めてハローワークの給付担当へ相談してみてください。
また、公共職業訓練についてもハローワークの訓練担当へ相談してみてください。
旦那の扶養について。
ただいま失業保険をもらっています。１１月１５日で最終の認定日です。終了したら旦那の扶養に入ろうと思っています《社会保険と厚生年金》今は自分で社会保険任意継続と国民年金を自分で払っています。旦那の会社に連絡するのはいつ頃がいいのでしょうか？また社会保険と国民年金の方にもいつ頃連絡すれば良いのか教えてください。全くの無知で申し訳ございません。
ただいま失業保険をもらっています。１１月１５日で最終の認定日です。終了したら旦那の扶養に入ろうと思っています《社会保険と厚生年金》今は自分で社会保険任意継続と国民年金を自分で払っています。旦那の会社に連絡するのはいつ頃がいいのでしょうか？また社会保険と国民年金の方にもいつ頃連絡すれば良いのか教えてください。全くの無知で申し訳ございません。
最後の認定日が終わってからダンナさんの会社に連絡すればいいと思います。
私も同じ状況です。
私は国民健康保険なのですが、国民健康保険の場合はダンナの会社から扶養に入った証明書をもらってそれといっしょに保険証を返還して欲しいと言われました。任意継続も保険者に保険証を返還しないといけないのではないかと思います。（曖昧な知識ですいません）
年金は第３号被保険者に入ったら手続きはダンナさまの会社でしてくれるので自分では手続きしなくて大丈夫です。
ただ、手続き後も納付書が送られてくるかもしれないので届いても納付しないように注意と役所の方が言ってました。
私も同じ状況です。
私は国民健康保険なのですが、国民健康保険の場合はダンナの会社から扶養に入った証明書をもらってそれといっしょに保険証を返還して欲しいと言われました。任意継続も保険者に保険証を返還しないといけないのではないかと思います。（曖昧な知識ですいません）
年金は第３号被保険者に入ったら手続きはダンナさまの会社でしてくれるので自分では手続きしなくて大丈夫です。
ただ、手続き後も納付書が送られてくるかもしれないので届いても納付しないように注意と役所の方が言ってました。
先日、結納を済ませ来年の春先に結婚予定の者です。現在、彼と同棲し失業保険給付中です。
私が仕事を辞めたのは彼が毎朝早くから夜遅くまで仕事で①彼を支えたいと思った事②１人暮らしの彼の部屋を新居にするので掃除～部屋割り、模様替えをする③結婚式の進行全て④家事全般を勤めながらでは難しいと思いました。(仕事のスキルアップも見込めなかったのも１つです)
彼が『失業保険もらいながらでも働くのが普通だろ。何で何もしないのか。家にいて暇じゃないのか』と言われ
私は『失業保険を貰うか、お祝い金を貰らって働くか相談した。好きにしろと言ったので貰ってるが働いたら罰金で働けない』と答えたら考え方が甘いと散々、言ってきます。
大変長くなりましたが
知恵をかして頂きたい事は
そんな彼は『結婚しても正社員で仕事するのが当たり前』と、そんな感じです。
しかし私は『もちろん彼、家族を大切にしたいので時間の融通が効くパートで勤めたい』で毎回、大喧嘩なります。
普段は本当に仲良しなのに育った環境が違うせいなのは解っていても人が変わったように、この先２人で一生やっていけるのか不安になる位、大喧嘩です。
彼は『そうやって、他の奥さんも頑張って働いて家事もこなしてる。まだ子供もいない若くて働ける時に働かないで、どうする？』と毎日、働く彼の話す事も理解できるが支えていきたい事は変わりないと話すと『俺を理由に働けないとか止めてくれ』まで言われます。
仕事を探しても『結婚予定なら難しいです…』と電話で面接も拒否される始末です(断られるの当たり前なんですが…)
譲り合う事も解ってますが彼は『根本的に違うから無理』と投げ出して正直、分かり合おうと話を進めるのにも疲れました。
どなたかアドバイス宜しくお願い致します
私が仕事を辞めたのは彼が毎朝早くから夜遅くまで仕事で①彼を支えたいと思った事②１人暮らしの彼の部屋を新居にするので掃除～部屋割り、模様替えをする③結婚式の進行全て④家事全般を勤めながらでは難しいと思いました。(仕事のスキルアップも見込めなかったのも１つです)
彼が『失業保険もらいながらでも働くのが普通だろ。何で何もしないのか。家にいて暇じゃないのか』と言われ
私は『失業保険を貰うか、お祝い金を貰らって働くか相談した。好きにしろと言ったので貰ってるが働いたら罰金で働けない』と答えたら考え方が甘いと散々、言ってきます。
大変長くなりましたが
知恵をかして頂きたい事は
そんな彼は『結婚しても正社員で仕事するのが当たり前』と、そんな感じです。
しかし私は『もちろん彼、家族を大切にしたいので時間の融通が効くパートで勤めたい』で毎回、大喧嘩なります。
普段は本当に仲良しなのに育った環境が違うせいなのは解っていても人が変わったように、この先２人で一生やっていけるのか不安になる位、大喧嘩です。
彼は『そうやって、他の奥さんも頑張って働いて家事もこなしてる。まだ子供もいない若くて働ける時に働かないで、どうする？』と毎日、働く彼の話す事も理解できるが支えていきたい事は変わりないと話すと『俺を理由に働けないとか止めてくれ』まで言われます。
仕事を探しても『結婚予定なら難しいです…』と電話で面接も拒否される始末です(断られるの当たり前なんですが…)
譲り合う事も解ってますが彼は『根本的に違うから無理』と投げ出して正直、分かり合おうと話を進めるのにも疲れました。
どなたかアドバイス宜しくお願い致します
少し厳しいことを書きますね。
あなた方２人は結婚にあたり、どういう家庭生活を目指すか話し合ったことはありますか？
なんだか、そういう大切なことを話し合わず、２人の勝手なお互いの結婚に対するイメージだけで今まで進んできたのでは？
あなたは彼を支えたいと言っているけど、彼はあなたに支えて欲しいわけではなく、あなたと共に歩みたいのではないでしょうか？
自分を理由に働けない…と言うな、という彼の言葉はつまり自分の世話に明け暮れる人生をあなたに送って欲しくないということかと思うんです。でもあなたは彼のために生きたい…尽くしたい…会話が噛み合わないのは当然だと思います。
どちらが良いとか悪いとかではありません。
多分彼は失業給付金を切り上げてまで働け！と言いたいのではなく、来春の結婚までずーっとそうしているつもり？と言いたいのでしょう。確かに結婚準備は大変ですが、がっつり１年以上前からか～…と私でも感じます。
私はまさに彼が言うところの共働き、正社員です。確かに家事は行き届きません。でもうちの旦那は「家事をきちんとできないことなんか気にならない」と言います。旦那様も同じなのでは？
正反対の考え方をどうすり合わせていくのか…。本来は結婚を決める前にするすり合わせです。
ただ私は彼寄りの考え方なので、まだ結婚までは間があるのだし、ひとまず給付金をもらう間に職業訓練校に行くか、求職活動を頑張れば？と思います(笑)。失業給付金って次の就職までの繋ぎだから、求職活動している姿を見せるんですもの。求職活動しなければ給付金は出ませんよね？
あと共働きしたら保険料や税金が二重払になるのは当然ですが、将来にもらえる年金も増えます。マイナスばかりじゃありませんよ。
理解し合えると良いですね…。大変かとは思いますが。
あなた方２人は結婚にあたり、どういう家庭生活を目指すか話し合ったことはありますか？
なんだか、そういう大切なことを話し合わず、２人の勝手なお互いの結婚に対するイメージだけで今まで進んできたのでは？
あなたは彼を支えたいと言っているけど、彼はあなたに支えて欲しいわけではなく、あなたと共に歩みたいのではないでしょうか？
自分を理由に働けない…と言うな、という彼の言葉はつまり自分の世話に明け暮れる人生をあなたに送って欲しくないということかと思うんです。でもあなたは彼のために生きたい…尽くしたい…会話が噛み合わないのは当然だと思います。
どちらが良いとか悪いとかではありません。
多分彼は失業給付金を切り上げてまで働け！と言いたいのではなく、来春の結婚までずーっとそうしているつもり？と言いたいのでしょう。確かに結婚準備は大変ですが、がっつり１年以上前からか～…と私でも感じます。
私はまさに彼が言うところの共働き、正社員です。確かに家事は行き届きません。でもうちの旦那は「家事をきちんとできないことなんか気にならない」と言います。旦那様も同じなのでは？
正反対の考え方をどうすり合わせていくのか…。本来は結婚を決める前にするすり合わせです。
ただ私は彼寄りの考え方なので、まだ結婚までは間があるのだし、ひとまず給付金をもらう間に職業訓練校に行くか、求職活動を頑張れば？と思います(笑)。失業給付金って次の就職までの繋ぎだから、求職活動している姿を見せるんですもの。求職活動しなければ給付金は出ませんよね？
あと共働きしたら保険料や税金が二重払になるのは当然ですが、将来にもらえる年金も増えます。マイナスばかりじゃありませんよ。
理解し合えると良いですね…。大変かとは思いますが。
関連する情報